为强化对保障农民工工资支付工作的组织领导，进一步落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任，根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号），近日，解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》（以下简称《考核细则》），部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。

在治理工程建设领域欠薪问题方面，《细则》重点明确了以下内容：

解决政府项目欠薪

1.加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪。

2.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。

3.建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账，并动态更新。

整顿建筑市场

1.落实监管责任，依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为。

2.省级政府或行业主管部门制定建设单位对工程款支付实行担保制度等具体实施办法。

3.全面推行施工过程结算。

4.主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单位新项目开工建设的规定。

落实清偿欠薪责任

1.建设单位或施工总承包企业，承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任。

2.建设单位或施工总承包企业，承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。

工资支付保障

1.实名制管理制度覆盖70%以上在建工程项目。

2.在建工程项目劳动合同签订率达85%以上，其他行业劳动合同签订率95%以上。

3.落实农民工工资专用账户制度，覆盖80%以上在建工程项目。

4.政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题，在2018年底前全部清偿。